工作24小时休息24小时违反劳动法吗

工作24小时休息24小时是否违法需视情况。若一天工作24小时且休息不足,则违反《劳动法》。长期如此会导致员工过度疲劳,影响健康,甚至引发安全事故。
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处理方式需视具体情况。若违法,可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁。
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视情况处理。若违法,操作如下:1. 与雇主沟通,要求合理安排工作时间;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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