工厂用人单位故意限制员工加班该如何应对？
温岭市刑事辩护律师
2025-03-31
工厂限制员工加班，员工可依法维权。依据《劳动法》，用人单位应严格执行劳动标准，限制加班违法。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂限制加班可维权。操作如下：1.收集加班限制证据；2.向劳动监察部门举报，要求调查处理；3.如不满处理结果，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁仍不解，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对工厂限制加班，常见处理方式为举报与仲裁。可先向劳动监察部门举报，对处理不满则申请仲裁。选择依据是劳动纠纷仲裁前置的规定。
下一篇：想要变更子女抚养权，需要符合哪些条件？ 了