被开除了没有证据怎么办
温岭市刑事辩护律师
2025-04-11
收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的，用人单位应负相应的法律责任。
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