生育津贴只覆盖128天，剩下的30天公司要发工资吗
温岭市刑事辩护律师
2025-04-12
是的，公司需支付剩余30天的工资。依据《北京市人口与计划生育条例》，生育津贴为产假工资，未覆盖的产假天数公司应发工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应发工资。具体操作：1.确认生育津贴与产假天数差异；2.与公司人事沟通，要求支付剩余产假工资；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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