工作十五年社保交两年怎么办呢

您可向社保部门投诉，要求单位补缴社保。从法律角度看，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应依法为劳动者缴纳社保。若用人单位未按时足额缴纳，劳动者有权要求补缴。长期未缴纳社保将影响您的养老、医疗等权益。若单位拒绝补缴，且您的社保权益受到严重损害，如无法享受相关社保待遇，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理这一问题常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理方式的具体操作如下：1. **与用人单位协商**：明确表达要求补缴社保的意愿，并提供社保缴纳记录等证据，要求单位在规定时间内完成补缴。2. **向劳动监察部门投诉**：携带个人身份证、劳动合同、工资单等与劳动关系相关的证据材料，前往当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。监察部门将依法对用人单位进行调查和处理。3. **申请劳动仲裁**：若协商和投诉均无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。在仲裁过程中，需充分准备证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以证明用人单位的违法行为。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自身权益。