上班期间脑梗住院算工伤吗
温岭市刑事辩护律师
2025-04-14
上班期间脑梗住院，若工作原因引起，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因导致的伤害可认定为工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。
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上班脑梗住院，处理方式有申请工伤认定或走医保。选择需根据是否工作原因导致，工作原因则申请工伤，非工作原因则使用医保。
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脑梗住院是否工伤，需判定。操作如下：1. 确认是否工作原因，如加班、工作压力等；2. 是则收集证据，如医院证明、工作记录；3. 向单位提出工伤认定申请；4. 如非工作原因，则按医保流程处理。
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