工地上班突发脑梗算工伤吗

脑梗若因工作原因引起,可算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间内因工作受伤应认定为工伤。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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处理此问题常见方式有申请工伤认定或咨询律师。建议先判断脑梗是否与工作直接相关,再决定申请工伤或寻求法律帮助。
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脑梗算工伤需判断。操作:1. 确认脑梗是否工作引起,如是则准备工伤认定材料;2. 向单位报告并申请工伤认定;3. 如单位不配合,可咨询律师并准备法律途径维权。

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