孕期被辞退公司赔偿标准怎么算
温岭市刑事辩护律师
2025-04-15
孕期被辞退，公司应支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年相当于二个月工资。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退处理方式：1. 若单位愿意，可要求继续履行劳动合同。2. 若单位不同意，可主张经济赔偿金，按工作年限每满一年赔二个月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是要求单位继续履行劳动合同或支付经济赔偿金。选择方式需根据具体情况，如单位是否愿意继续履行合同等，来决定最合适的解决方案。
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