公司无故解雇员工怎么赔偿

公司无故解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿,无故解雇需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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无故解雇需赔偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商,要求合理赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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公司无故解雇员工,常见处理方式是协商或诉讼。首选与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的维权途径。

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