社保是55周岁了可以拿还是到55周岁后可以拿

社保养老金的领取年龄通常与退休年龄相关。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，职工达到法定退休年龄时，可以开始领取基本养老金。法定退休年龄通常为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此，是否能在55周岁领取社保养老金，取决于个人性别及职业身份。若为女性干部，则55周岁可能符合领取条件；若为男性或女性工人，则不符合。提醒：若发现自己已达到退休年龄却未能领取养老金，或遇到养老金领取方面的纠纷，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理社保养老金领取问题的方式主要包括：1. 咨询当地社保局：了解个人具体的退休年龄及养老金领取条件。2. 查阅相关法律法规：如《社会保险法》等，明确自己的权益和义务。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若遇到养老金领取方面的纠纷，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若仅为信息了解或咨询，可选择咨询社保局或查阅法律；若涉及纠纷，则需考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 若为女性干部且年满55周岁，可直接向当地社保局提交养老金领取申请，并提供相关身份证明及工作证明。2. 若为男性或女性工人，且未达到法定退休年龄，但希望了解养老金领取条件，可咨询社保局工作人员，或查阅《社会保险法》等相关法律法规。3. 若遇到养老金领取方面的纠纷，如社保局拒绝发放养老金等，可首先尝试与社保局沟通协商；协商无果时，可依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如申请记录、沟通记录、仲裁裁决书等。